الباحثون عن عمل في بلجيكا: تدابير صارمة لمواجهة العدوان في مكاتب VDAB
موقع أخبار بلجيكا vtmnews _ يشدد الباحثون عن عمل الذين يتصرفون بعدوانية على أنفسهم بخطر فقدان فوائدهم مؤقتًا، وذلك وفقًا لخطة جديدة أعلنتها وزيرة التعليم والعدل والعمل في بلجيكا، زوهال ديمير من حزب (N-VA).
حيث تهدف هذه الإجراءات إلى مواجهة الارتفاع المقلق في حالات العدوان ضد موظفي مكاتب الباحثين عن العمل في بلجيكا VDAB، وفقًا لتقرير نشرته قناة VTM.
زيادة حادة في حالات العدوان في مكاتب الباحثين عن العمل في بلجيكا
شهدت مكاتب VDAB ارتفاعًا حادًا في حوادث العدوان على مدار العامين الماضيين. ففي عام 2022، تم الإبلاغ عن 219 حالة اعتداء، بينما ارتفع هذا العدد إلى 356 حالة في 2023. وبحلول نهاية نوفمبر من نفس العام، وصل الرقم إلى 397 حادثة، أي بزيادة تفوق 80% خلال عامين فقط.
- حوالي نصف هذه الحوادث وقعت في المكاتب المعروفة في بلجيكا VDAB.
- سجلت 75 حالة عدوان عبر الهاتف، بينما تم إستدعاء الشرطة البلجيكية للتدخل 19 مرة في المتوسط.
سياسة عدم التسامح المطلق مع العدوان في مكاتب البحث عن العمل في بلجيكا
لتعزيز الانضباط والحد من هذه الظاهرة، تسعى وزيرة العمل في بلجيكا إلى تطبيق سياسة صارمة تتضمن:
- تعليق المزايا أو حذفها مؤقتًا للباحثين عن عمل الذين ينخرطون في سلوك عدواني.
- اعتبار حالات العنف، سواء الجسدي أو اللفظي، عوامل مشددة عند تقييم أهلية الفرد للاستفادة من المزايا.
- إعداد تقارير رسمية عن جميع حالات العدوان، بما في ذلك اللفظية، وليس فقط تلك التي تُصنَّف كخطيرة.
تحسين حماية الموظفين في مكاتب العمل VDAB
إلى جانب الإجراءات العقابية، تعمل VDAB على تحسين أمان بيئة العمل من خلال:
1. بنية تحتية محسنة:
- مداخل آمنة وجدران زجاجية شفافة تسهّل رؤية الموظفين والزوار.
- تجهيز غرف المقابلات بأبواب إضافية لتوفير طرق هروب طارئة.
2. أدوات الطوارئ:
- استخدام 500 زر طوارئ لتفعيل الإنذار الفوري عند الحاجة.
إقرأ أيضاً: مدينة بلجيكية تحتاج إلى عمال بدون لغة قوية.
رسالة واضحة من وزيرة العمل في الجانب الفلماني زوهال ديمير
أكدت الوزيرة زوهال ديمير أن “السلوك العدواني ضد موظفي VDAB غير مقبول على الإطلاق.” وأوضحت أن الهدف من هذه السياسات هو ضمان بيئة عمل آمنة للموظفين والزوار على حد سواء، إضافة إلى حماية حقوق الباحثين عن عمل الجادين الذين يسعون لتحسين أوضاعهم.
تهدف هذه التدابير إلى تحقيق توازن بين الحزم في مواجهة العدوان والحرص على تقديم خدمات ذات جودة عالية، في إطار بيئة عمل آمنة ومستقرة.
إقرأ أيضاً: الفرق بين راتب العمل في بلجيكا وإعانة البطالة ومن الأفضل؟
