بلجيكا أول دولة في العالم تقرر منح العاملات في الجنس عقود عمل رسمية
موقع اخبار بلجيكا vtmnews _ في خطوة تاريخية، أصبحت بلجيكا أول دولة في العالم تمنح حقوق العمل للمشتغلين بالجنس من خلال عقود عمل رسمية. بموجب هذا القانون الجديد، الذي أقره البرلمان البلجيكي في عام 2024، يمكن للمشتغلين بالجنس التمتع بحقوق إجتماعية مثل الضمان الاجتماعي، الإجازات المرضية والسنوية، وتعويضات البطالة.
كما يسمح القانون الجديد أيضًا للعاملات بالجنس برفض العملاء أو الأعمال الجنسية دون التعرض لخطر الطرد من العمل، وهذا يضمن لهم الحق في التوقف عن العمل في أي وقت.
القانون الجديد يهدف إلى حماية العاملين بالجنس من المخاطر المهنية وتوفير بيئة عمل آمنة. على سبيل المثال، يفرض القانون على أرباب العمل تركيب أزرار طوارئ في الغرف التي تُمارس فيها الخدمات الجنسية وتوفير شخص مرجعي لضمان الأمان. كما أن أرباب العمل مطالبون بأن يكونوا خالين من السوابق الجنائية ذات الصلة مثل الابتزاز أو الاتجار بالبشر.
هذه الخطوة تأتي استكمالاً لقرار بلجيكا في عام 2022 بإلغاء تجريم العمل الجنسي، وهي تُعدّ تقدماً كبيراً في ضمان حقوق هذه الفئة من العمال وتنظيم القطاع بشكل يحترم كرامتهم وسلامتهم.
حيث كتب هذا الخبر جميع صحف العالم الكبرى، لأن التشريع الجديد الذي يدخل حيز التنفيذ في بلجيكا اعتباراً من اليوم غير مسبوق على مستوى العالم. ومرة أخرى، أصبحت بلجيكا رائدة في مناقشة أخلاقية صعبة: فبعد القتل الرحيم، وزواج المثليين، والإجهاض، أصبح العمل بالجنس يحظى الآن أيضاً بإطار قانوني متين.
باختصار، هذا التشريع الجديد يعني أنه من الآن فصاعدا، أي شخص يعمل كمشتغل بالجنس تحت إدارة رئيسه، على سبيل المثال في منزل خاص أو شركة، سوف يفعل ذلك بعقد مناسب. وهذا يوفر أيضًا إمكانية الوصول إلى الضمان الاجتماعي وكل ما يتعلق به من حيث المعاشات التقاعدية والإجازات المرضية وإعانات البطالة، إجازة الأمومة.
من المهم أيضًا: سيتم منح العاملين في مجال الجنس في بلجيكا أربع حريات ستحدث فرقًا هائلاً في عملهم اليومي.
الحرية الأولى: العاملة بالجنس تختار شريكها الجنسي. لذا، إذا اقترح عليها رئيس العمل شخصًا لا تحبه، فيحق لها رفضه. الحرية الثانية: هي تختار الأفعال الجنسية التي تريد القيام بها والتي لا تريد القيام بها. الحرية الثالثة: يمكنها فرض شروط على الأفعال الجنسية، بشرط أن يكون بإستخدام الواقي الذكري. والحرية الرابعة: يمكنها التوقف عن الممارسات الجنسية في أي وقت.
ويجب على أصحاب العمل من الآن فصاعدا احترام هذه الحريات الأربع. وهذا يعني أيضًا أن العاملات في مجال الجنس سيتلقون زر إنذار، إما لغرفتهم أو ليأخذوه معهم على الطريق. وأصحاب العمل الذين يرفضون القيام بذلك، أو الذين لا يلتزمون بالحريات الأربع، يتعرضون لخطر الملاحقة القضائية، بشرط إبلاغ موظفيهم عن الانتهاكات.
قانون جديد في مجال الجنس في بلجيكا
هذا القانون الجديد سيجعل العاملين في مجال الجنس في بلجيكا يشعرون بأمان وقوة أكبر. حيث سيحصلوا على الحماية، وهو تغيير كبير.
وقالت “دان باوينز” من الاتحاد البلجيكي للعاملين في مجال الجنس: “لقد رأيت نساء استمرن في العمل حتى الشهر الثامن من حملهن. أو استمروا في العمل حتى سن 69 أو 70 عامًا لأنهم لم يتمكنوا من تكوين معاش تقاعدي خلال حياتهم المهنية. حتى أن امرأة بلجيكية روت لقناة VTM دون الكشف عن هويتها، كيف مارست الجنس مع رجال قبل أسبوع من ولادتها. وعلى الرغم من أنها اضطرت إلى البقاء في السرير لمدة ستة أسابيع بعد ولادتها القيصرية، إلا أنها عادت إلى العمل مباشرة. لأنها لم يكن لها الحق في الحصول على مخصصات أو إجازة مرضية، وبالتالي لم يكن لها دخل.
إذا سار التشريع الجديد بسرعة كبيرة، سوف يصبح في بلجيكا حوالي 5000 عاملة في مجال الجنس تعمل بموجب عقد رسمي.
وتابعت: من المثير للاهتمام أن بلجيكا، من بين جميع الدول، حققت المركز الأول عالميًا في هذا الإطار القانوني. حيث تتمتع بلجيكا بحركة قوية للعاملين في مجال الجنس ولديها نقابات جيدة. ولم يشك أحد هنا قط في فائدة التشريع السليم. لقد تبنى الجميع ذلك وقدموا الكثير من الدعم. انظر إلى ألمانيا أو هولندا، على سبيل المثال، القانون هناك مختلف تمامًا. لا يزال العمل في مجال الجنس يعامل بشكل غير لائق للغاية. ولا يتحدث الناس حتى عن إلغاء التجريم هناك.
