حقوق المرض أثناء العمل في بلجيكا

وصل عدد الغائبين عن العمل في بلجيكا إلى مستوى قياسي جديد في العام الماضي. ويتضح هذا من البيانات الواردة من مزود خدمة الموارد البشرية في بلجيكا SD Worx.

حيث أن موظفين إثنين من كل ثلاثة موظفين تغيبوا لمدة يوم واحد على الأقل بسبب المرض في عام 2022، وتعتبر هذه زيادة قدرها 16 بالمئة مقارنة بعام 2021.

في هذا المقال الخاص بموقع vtmnews.com سوف نشرح، ما هي حقوقك وإلتزاماتك تجاه صاحب العمل في حالة المرض؟. وسوف نقدم إجابات على ثلاثة أسئلة مهمة.

1. هل ورقة الطبيب المرضية إلزامية في بلجيكا؟

وفقًا لأرقام مزود الخدمة البشرية في بلجيكا SD Worx بين ما يقرب من مليون موظف غابوا عن العمل في بلجيكا لفترة قصير الأجل، أي مدة مرض تقل عن شهر واحد. وتعتبر هذه زيادة أكبر بنسبة 20 في المئة في عام 2022، عن العام الذي سبقه.

عندما تكون مريضًا كموظف أو عامل في شركة، يتعين عليك عمومًا تقديم شهادة طبية إلى صاحب العمل. ولكن تم إلغاء الورقة الطبية في بلجيكا إذا مرضت ليوم واحد فقط، وذلك لمدة أقصاها ثلاث مرات في السنة.

إقرأ أيضاً: ما هي شروط الحصول على الراتب للعاطلين عن العمل في بلجيكا.

وتنطبق القاعدة فقط في الشركات والمصانع التي تضم 50 موظفًا على الأقل. وينطبق الإعفاء على مرض يستمر ليوم واحد، وكذلك على اليوم الأول لفترة أطول من المرض.

ويمكن لأصحاب العمل الذين لديهم أقل من 50 موظفًا الخروج عن القاعدة من خلال إتفاقية مفاوضة جماعية أو لوائح العمل. فإذا كنت مريض لأكثر من يوم فيجب أن تقوم بزيارة الطبيب، حتى يكشف عن حالتك الصحيحة وهذا هو الأفضل لك.

2. ماذا لو مرضت في العمل في بلجيكا؟

إذا مرضت في العمل واضطررت للذهاب إلى المنزل، فلا داعي بالضرورة للذهاب إلى الطبيب. ولا يتم إحتساب هذا اليوم على أنه يوم مرض. وبالتالي لا تحتاج إلى شهادة مرضية من الطبيب. لكن إذا تغيبت عدة أيام بسبب المرض، فأنت بحاجة إلى شهادة طبية. ومن يصاب بالمرض أثناء العمل يستحق أجرًا يوميًا مضمونًا عن الساعات الضائعة.

إقرأ أيضاً: من يحق له العمل 4 أيام في بلجيكا بدلا من 5 في الأسبوع.

وإذا بقيت مريضًا، فإن فترة الأجور المضمونة تبدأ فقط من اليوم التالي. وبالتالي، فإن اليوم الذي تم فيه دفع الأجر اليومي المضمون ليس جزءًا من فترة الأجر المضمون.

3. ماذا لو مرضت زوجتك أو طفلك في بلجيكا؟

إذا مرض طفلك أو شريكك أو إنتهي الأمر بأحدهما في المستشفى. فأنت كموظف في القطاع الخاص لديك الحق في التغيب لأسباب قاهرة، بما يسمى بالإجازة العائلية.

ويقتصر هذا الحق على عشرة أيام عمل في السنة للموظف بدوام كامل. لكن أنت بحاجة إلى شهادة توضح الغياب.

إقرأ أيضاً: أصحاب العمل في بلجيكا يقررون إبطاء التوظيف في بداية 2023.

منذ نهاية العام الماضي، يمكنك أيضًا الحصول على إجازة رعاية لمدة خمسة أيام في السنة. وإذا مرض أحد أفراد الأسرة لفترة أطول أو بقى هذا الشخص في المستشفى لأسابيع. فيحق لك الحصول على إجازة للحصول على مساعدة طبية لرعاية من تحب.

ماذا يحدث لراتبك في حالة الغياب عن العمل في بلجيكا بسبب المرض؟

إذا كنت غير قادر على العمل بسبب مرض أو حادث. فيحق لك الحصول على أجر مضمون. لذلك لا داعي للقلق بشأن عدم الحصول على أجر أثناء إجازتك المرضية.

وسيدفع صاحب العمل أو المعهد الوطني للمرض والإعاقة (RIZIV) راتبك المضمون خلال إجازتك المرضية. أما كم سيدفعوا لك؟ فهذا يختلف من شخص إلى آخر ومن موظف إلى آخر.

إقرأ أيضاً: شروط العمل في بلجيكا لمدة أربعة أيام في الأسبوع.