راتب التقاعد في بلجيكا: تغييرات جوهرية بدءًا من سنة 2025
موقع اخبار بلجيكا vtmnews _ بلجيكا تستعد لتنفيذ مجموعة من الإصلاحات الجذرية على نظام راتب التقاعد في بلجيكا بدءاً من سنة 2025، حيث تهدف هذه الإصلاحات إلى معالجة التحديات الاقتصادية والديموغرافية التي تواجه بلجيكا، وضمان استدامة هذا النظام على المدى البعيد.
رفع سن التقاعد القانوني في بلجيكا
ابتداءًا من شهر فبراير 2025، سيتم رفع سن التقاعد القانوني تدريجيًا ليصل إلى 66 عامًا، على أن يرتفع مجددًا إلى 67 عامًا بحلول سنة 2030. هذا القرار يشمل الأفراد المولودين بين سنة 1960 وسنة 1963 الذين سيكون بإمكانهم التقاعد عند بلوغهم 66 عامًا. أما من وُلدوا بعد 1964، فسيتم تأجيل تقاعدهم حتى سن 67 سنة.
تشديد شروط الحد الأدنى لراتب المعاش في بلجيكا
ابتداءًا من شهر يناير 2025، ستصبح شروط الحصول على الحد الأدنى للمعاش أكثر صرامة. سيُطلب من الأفراد إكمال 30 سنة من الحياة المهنية، وهو ما يعادل تقريبًا 5000 يوم عمل فعّال. أما العاملون بدوام جزئي، فسيكون بإمكانهم الحصول على المعاش بعد إتمام 3120 يومًا فقط. ويهدف هذا التغيير إلى تقليل الفجوات بين العاملين بدوام كامل وبدوام جزئي، مما يوفر مرونة إضافية للأمهات والعاملات اللاتي قد يكنّ تعرضن لانقطاعات وظيفية بسبب مسؤوليات عائلية.
إعادة مكافأة التقاعد في بلجيكا
لتحفيز الأفراد على العمل لما بعد سن التقاعد القانوني، سيتم تقديم مكافأة جديدة بقيمة تتراوح بين 2 و3 يورو يوميًا، على أن تُصرف لمدة تصل إلى ثلاث سنوات كحد أقصى. يُتوقع بدء تطبيق هذا الحافز ابتداءاً من شهر يوليو 2025، مما سيتيح فرصًا إضافية للراغبين في زيادة مدخراتهم التقاعدية.
إقرأ أيضاً: كيف يتم حساب راتب التقاعد في بلجيكا؟
تعديلات على معاشات الورثة في بلجيكا
تخطط الحكومة البلجيكية لرفع الحد الأدنى لسن الاستحقاق الخاص بمعاشات الورثة إلى 50 سنة بدلًا من 49 سنة و6 أشهر. الأفراد الذين تقل أعمارهم عن هذا الحد قد يكونون مؤهلين للحصول على بدلات انتقالية بدلاً من المعاش التقليدي.
زيادة عائد التأمين الجماعي في بلجيكا
ستشهد معدلات عائد التأمين الجماعي زيادة ملحوظة بداية من شهر يناير 2025، حيث سيتم رفع الحد الأدنى للعائد من 1.75 في المئة إلى 2.5 في المئة. هذه الخطوة تهدف إلى تعزيز الأمان المالي للعمال وتقليل تعرضهم لتقلبات الأسواق المالية.
إقرأ أيضاً: 7 أشياء تجعلك تحصل على معاش في بلجيكا إضافي.
احتساب الإجازات والعجز ضمن مدة العمل
في سياق التعديلات الجديدة، سيتم احتساب الإجازات مثل الأمومة والرضاعة والإجازات العائلية ضمن الأيام الفعلية التي تدخل في حساب المعاش التقاعدي. كما ستُخفف متطلبات عدد أيام العمل الفعلي للأفراد الذين عانوا من فترات عجز جسدي، مما يضمن حصولهم على معاش عادل.
تصحيح حقوق العاملين بدوام جزئي قبل عام 2002
ستُقدم تحسينات في معاشات الأفراد الذين عملوا بدوام جزئي قبل عام 2002، حيث سيتم تصحيح حقوقهم بنسبة تصل إلى 25%، وبحد أقصى خمس سنوات، مما يعزز مستوى المعيشة لهؤلاء الأفراد بعد التقاعد.
ضوابط إضافية للدخل المهني بعد التقاعد المبكر
الأفراد الذين اختاروا التقاعد المبكر سيواجهون سقفًا جديدًا للدخل المهني الإضافي، محددًا بـ 7876 يورو سنويًا. هذا التقييد يهدف إلى ضمان عدالة التوزيع بين فئات المتقاعدين المختلفة.
إصلاحات في معاشات موظفي الخدمة المدنية
لن يُسمح لموظفي القطاع العام بالتقاعد النهائي لأسباب العجز الجسدي إبتداءاً من 2025. بدلاً من ذلك، سيتم منح معاشات مؤقتة، مع إمكانية مراجعة الحالة الصحية وإعادة تقييمها. وستُضاف زيادة سنوية بنسبة 0.3% إلى معاشاتهم، بناءً على تكلفة المعيشة.
ما هو الهدف من هذه الإصلاحات؟
تعكس هذه التعديلات رؤية الحكومة البلجيكية لضمان استدامة نظام المعاشات التقاعدية، والاستجابة للتغيرات الديموغرافية مثل زيادة متوسط العمر المتوقع. من خلال هذه السياسات، تسعى بلجيكا إلى تحقيق توازن بين توفير الأمان المالي للمتقاعدين وضمان استمرارية النظام للأجيال القادمة.
