خطر فقدان المعاش في بلجيكا بسبب البطالة المؤقتة

موقع أخبار بلجيكا vtmnews _ أي شخص انتهى به الأمر في كثير من الأحيان إلى نظام البطالة المؤقتة في بلجيكا أثناء حياته المهنية معرض لخطر فقدان معاشه التقاعدي. وقد حذرت نقابة العمال المسيحية ACV من هذا الأمر في صحيفة Het Nieuwsblad، مشيرة إلى أن الحكومة ستأخذ فترات البطالة في بلجيكا في الاعتبار بدرجة أقل عند حساب المعاشات التقاعدية.

وكان من المعروف بالفعل أن الحكومة البلجيكية تسعى إلى تقليص الفترات المعادلة. أي الفترات التي لا يعمل فيها الشخص. ولكنها تُحتسب في حساب معاشه التقاعدي. وينطبق هذا أيضًا على فترات البطالة أو فترات الراحة.

ورغم أن هذا الأمر لا يزال يحتاج إلى دراسة تفصيلية. فإن بيان السياسة الذي أصدره وزير المعاشات التقاعدية في بلجيكا “جان جامبون” ينص على أن “جميع فترات البطالة، والإجازات المرضية، والمعاشات التقاعدية المؤقتة الوهمية، التي تبدأ من تاريخ اتفاق الائتلاف الحكومي سوف تُعادل بأجر وهمي محدود”.

قلق النقابة العمالية في بلجيكا ACV

أثار هذا الإعلان قلق نقابة العمال المسيحية ACV، حيث ترى أن هذا الإجراء سيؤثر أيضًا على الأشخاص الذين اضطروا إلى دخول نظام البطالة المؤقتة بشكل متكرر خلال مسيرتهم المهنية. وتشير عمليات المحاكاة التي أجرتها النقابة العمالية إلى أن هذا التأثير قد يصل إلى عشرات اليوروهات شهريًا. حيث سيحصل الأشخاص الذين كان لديهم عدد أيام بطالة خلال مسيرتهم المهنية على راتب معاش قليل.

وليس “الراتب الوهمي المحدود” هو القلق الوحيد للنقابة العمالية، بل هناك أيضًا تأثير محتمل على أولئك الذين يسعون إلى التقاعد المبكر في بلجيكا. حيث تحذر رئيسة النقابة العمالية “آن فيرمورجن” من أن “بعض الموظفين لن يتمكنوا من استيفاء الشروط المتعلقة بعدد الأيام التي عملوا فيها فعليًا بسبب البطالة المؤقتة”. وتضيف: “بالنسبة لأولئك الذين يعملون بدوام جزئي، يعني ذلك عقوبة على المعاش التقاعدي في حالة التقاعد المبكر، ما يؤدي إلى فقدان جزء من المعاش”. لذلك ترى النقابة العمالية أن هذا النهج غير عادل.

وتابعت: “الأشخاص العاطلون عن العمل مؤقتًا في بلجيكا قد خسروا بالفعل جزءًا من دخلهم في السابق. وعند طلب المعاش، سيعانون أيضًا في معاشاتهم التقاعدية، لأن تلك الأيام لم تعد تُحتسب”. وأضافت أن العاطلين عن العمل مؤقتًا لا يختارون البقاء بلا عمل. بل يكون ذلك بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم، مثل سوء الأحوال الجوية أو الظروف الاقتصادية.

وتدعو النقابة الحكومة البلجيكية إلى عدم التقليل من أهمية البطالة المؤقتة في بلجيكا. “إنها أداة مهمة للاستقرار الاقتصادي، ويجب ألا يُجبر الناس على دفع ثمنها”، تقول فيرمورجن، مشيرة إلى أن هذه الأداة كانت حاسمة خلال جائحة كورونا. حيث ساعدت الشركات على الاحتفاظ بموظفيها وإعادة تشغيلهم لاحقًا.

أرقام البطالة المؤقتة في بلجيكا

كل عام، يمر أكثر من 400 ألف موظف عبر نظام البطالة المؤقتة في بلجيكا، ولكن ليس دائمًا لفترات طويلة. ومع ذلك، هناك أكثر من 2000 موظف يواجهون أكثر من 150 يومًا من البطالة المؤقتة سنويًا. وخلال فترة جائحة كورونا، ارتفع هذا العدد ليصل إلى 50 ألف موظف، حسبما أفادت نقابة ACV.

في ظل هذه التغيرات. تطالب النقابة الحكومة البلجيكية بمراجعة قرارها لضمان عدم تأثر الموظفين الذين يجدون أنفسهم في وضع البطالة المؤقتة بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم.