إضراب عام في بلجيكا قادم في أكتوبر
تتوقع شركة المواصلات في الجانب الفلماني من بلجيكا De Lijn إنقطاعًا في شبكتها يوم الخميس 5 أكتوبر 2023، بسبب الإضراب العام.
حيث لا يستهدف هذا الإجراء شركة المواصلات “دي لين” فقط، ولكنه جزء من الإحتجاج ضد الحظر القضائي على المظاهرات الذي أعد له وزير العدل البلجيكي “فنسنت فان كويكنبورن” من حزب (Open Vld) مشروع قانون بشأنه.
ومن المقرر أن تتظاهر النقابات العمالية والمجتمع المدني مرة أخرى يوم 5 أكتوبر/تشرين الأول ضد الحظر القضائي على التظاهر. حيث ستنظم النقابات العمالية المشتركة أيضًا يوم إضراب وطني يشارك فيه موظفو شركة De Lijn.
كما قال المتحدث بإسم شركة المواصلات في بلجيكا: “إن الإدارة تتوقع بالتالي تعطيل حركة مرور الحافلات والترام في الجانب الفلماني في ذلك اليوم. لكنها لا تستطيع بعد تقدير مدى حجم ذلك. لكن ستكون هناك خدمة مُكيَّفة، والتي يمكن الرجوع إليها على موقع De Lijn الإلكتروني إبتداءاً من مساء يوم الثلاثاء القادم، حتى يتم معرفة أرقام الحافلات التي ستتوقف عن العمل.
قبل العطلة الصيفية في بلجيكا، كانت هناك بالفعل عدة إحتجاجات ضد خطط حظر المظاهرات. ويمنح هذا الحظر القضاة الفرصة لمنع مثيري الشغب في بلجيكا من المشاركة في المظاهرات لفترة من الوقت. لكن المنتقدين لهذا القانون يخشون من أن يصبح وسيلة لتقييد الإحتجاجات السلمية أيضًا.
وقالت النقابات العمالية أن هذا القانون الجديد يُعرِّض الديمقراطية في بلجيكا للخطر. وقد أعطت لجنة مجلس النواب البلجيكي الضوء الأخضر بالفعل لدراسة القانون الجديد الذي يمنع حق التظاهر في بلجيكا.
هل يُسمح غياب الموظفين عن العمل في بلجيكا بسبب الإضراب؟
لكل شخص عامل له الحق في الإضراب أثناء العمل. من حيث المبدأ، لا يمكن لصاحب العمل الإعتراض على غياب الموظف بسبب مشاركته في الإضراب.
كما لا يمكنه أيضًا مطالبة الموظف بإثبات أنه شارك بالفعل في الإضراب. لكن من الأفضل الإتصال بممثلي النقابات العمالية التي قمت بالتسجيل فيها لهذا الغرض.
هل يحق للموظفين الغائبين في بلجيكا الحصول على أجر يوم الإضراب؟
الموظف الذي يشارك في الإضراب في بلجيكا لا يؤدي عمله، وبالتالي لا يحق له الحصول على أجر. لكن إذا كان الموظف مسجلاً في نقابة العمال، فسوف يحصل على تعويض الإضراب منهم، ويكون غالباً كأجر يوم بطالة.
أما الموظف الذي يفعل كل ما في وسعه للوصول إلى العمل في الوقت المحدد. لكن بسبب ظروف خارجة عن إرادته بسبب إغلاق الطريق الناتج عن الإضراب، بالتالي لا يتمكن من الوصول إلى العمل أو إلى مقر الشركة في الوقت المحدد، يحق له الحصول على أجر يومي مضمون.
من ناحية أخرى، فإن العمال الراغبين الذين يصلون إلى الشركة أو موقع الشركة في الوقت المحدد، ولكنهم غير قادرين على العمل بسبب الإضراب، لا يحق لهم الحصول على أجر.
كما من المرجح ألا تمنح نقابة العمال الكبرى في بلجيكا “RVA” إعانات البطالة المؤقتة ليوم العمل في 5 أكتوبر 2023 إذا تم طلب الإعانات لهذا اليوم فقط.
إقرأ أيضاً: بلجيكا بطلة أوروبا في عدد أيام الإضراب في السنة.
هل يمكن لمالك العمل في بلجيكا جلب عمال مؤقتين بسبب المضربين عن العمل؟
يُحظر على صاحب العمل إتخاذ مبادرات من شأنها “كسر الإضراب”، لذلك لا يمكن لمالك العمل إستبدال المضربين/المتظاهرين/الناشطين بعمال مؤقتين آخرين.
لذلك إذا شارك بعض الموظفين في الإضراب فقط دون التظاهر، وبالتالي ليس لذلك أي عواقب على النشاط داخل الشركة، فيمكن لصاحب الشركة الإستمرار في الإعتماد على العمال المؤقتين الذين سبق له أن تم توظيفهم لديه قبل وقت ما من بداية يوم العمل.
أما إذا اختار العديد من الموظفين الإضراب عن العمل من أجل التظاهر داخل الشركة، وبالتالي فإن لذلك عواقب على نشاط الشركة، فلا يمكن لمالك الشركة الإعتماد على العمال المؤقتين في هذه الحالة.
إقرأ أيضاً: ما هي المدن الأكثر إزدحاماً في بلجيكا الآن؟.
